Dans ce climat hautement concurrentiel pour recruter les meilleurs talents, un solide programme de formation et de développement des employés vous distinguera dans votre secteur.
Et pas seulement en matière de recrutement. La formation interne est également très utile pour fidéliser les membres du personnel.
Selon le rapport sur l’apprentissage de la main-d’œuvre de LinkedIn, 93 % des employés ont déclaré qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise si elle investissait dans leur carrière.
En ce qui concerne les aspects pratiques de la formation interne, la vidéo est un outil phénoménal. Les vidéos sont la solution la plus efficace pour développer la compétence de vos collaborateurs.
Cela réduit les coûts
La formation interne peut représenter un investissement important. Investir dans des vidéos de formation peut aider à réduire les coûts car moins est dépensé en facteurs externes. Lorsque vous créez une vidéo de formation, chaque centime que vous dépensez sert à créer votre matériel de formation.
Et lorsque vous obtenez vos vidéos terminées, vous n’avez pas besoin de payer qui que ce soit pour dispenser la formation ou de payer les frais de déplacement pour envoyer votre équipe n’importe où. La formation interne peut se faire dans le confort du bureau de vos employés.
De plus, lorsque vous investissez dans des vidéos de formation, vous ne payez qu’une seule fois pour une source qui peut être utilisée à l’infini, par plusieurs employés. Les économies de coûts qui en découlent peuvent être astronomiques. Prenez Microsoft, par exemple. Lorsqu’ils ont remplacé leur formation en classe par la vidéo, leurs coûts de formation interne sont passés de 320 dollars par personne à seulement 17 dollars par personne !
Meilleur engagement
En ce qui concerne la formation interne, il est très important que votre équipe s’engage pleinement dans le contenu et soit capable d’appliquer ce qu’elle a appris à son rôle plus tard.
Seulement 18 % des personnes ont déclaré préférer lire du texte et seulement 3 % des personnes préféreraient assister à un webinaire, mais un nombre impressionnant de 66 % ont déclaré que, s’agissant de matériel d’apprentissage, ils choisiraient de regarder une vidéo.
Augmentation de la rétention
En plus d’un meilleur engagement, les vidéos de formation internes peuvent également offrir une meilleure rétention. La conservation du matériel de formation est indispensable car les gens ont besoin de ces informations pour faire leur travail au mieux de leurs capacités.
La vidéo peut être plus mémorable que le matériel de formation écrit, car les gens ont tendance à ne se souvenir que de 20 % de ce qu’ils lisent, contre 80 % de ce qu’ils voient et font.
Une solution polyvalente
Il est facile de voir que la vidéo est un support polyvalent. Il existe une variété de styles différents, tels que l’animation et l’action en direct, ainsi que de nombreuses façons différentes de raconter votre histoire.
La vidéo peut également être polyvalente. En matière de formation interne, vous pouvez créer des vidéos pour :
- Présentation de nouveaux produits et services
- Démonstration d’un nouveau système ou logiciel
- Intégration
- Développement professionnel continu
- Amélioration des compétences en service client
Et tout ce dont vous avez besoin ! Grâce à la rentabilité de la vidéo, vous pouvez en créer une différente pour chaque aspect de votre programme de formation interne.
